Descriptif du poste: Mission : activités principales et spécifiques : Organise l'activité de soins et des prestations associées Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité de soins Coordonne les moyens internes et externes au service Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Profil recherché: Compétences & qualités * Management et animation d'équipe * Méthodologie de conduite de projet, * Techniques de communication et de négociation, * Méthodologie de rédaction de courriers, notes, rapports ? * Discernement et capacité de mise à distance, * Calme et pondération, Capacité à se projeter, à impulser et argumenter des projets. * Rigueur, initiative. * Expériences diversifiées dans l'exercice du métier de puériculteur en milieu hospitalier et dans les domaines liées à la spécialité du service et aux techniques de soins correspondantes Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme de cadre de santé -Connaissance actualisée des projets institutionnels - Législation et réglementation professionnelle ? Droits du patient, droits des enfants, droit du prématuré. - Connaissances actualisées de la réglementation et des recommandations concernant les soins en néonatologie, biberonnerie - Connaissances actualisées en réanimation néonatale et soins intensifs - Connaissances des différents décrets régissant le fonctionnement d'une unité de néonatologie - Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la néonatologie, - Connaissance du prématuré selon son terme de naissance, du nouveau-né à terme né avec des problèmes de santé, les pathologies associées à la prématurité et l'alimentation du prématuré et du nouveau-né, - Connaissance des soins de développement et de l'accompagnement à la parentalité