Descriptif du poste: Pourquoi ce poste est unique ? * Vous arrivez dans une structure en plein essor, où l'expertise et l'humain sont au cœur des projets. * Votre mission principale ? Structurer, renforcer et guider une équipe d'experts passionnés en CVC, électricité et thermique. * Votre impact ? Fédérer l'équipe, fluidifier les process et garantir la réussite des projets d'ingénierie à haute valeur ajoutée. * Le défi ? Insuffler une nouvelle dynamique, renforcer la confiance des équipes et aligner les performances sur une vision ambitieuse. * Pourquoi vous ? Parce que vous avez la carrure pour diriger, structurer et exceller dans un environnement exigeant et stimulant. Les clés de votre mission Un rôle stratégique, un quotidien stimulant Votre terrain de jeu : * Piloter un pôle clé et garantir la qualité des livrables. * Manager une équipe de 14 experts répartis sur deux sites. * Développer l'offre technique et optimiser la gestion des projets. * Renforcer la relation client et garantir une satisfaction optimale. * Innover, structurer et anticiper pour assurer la montée en puissance du pôle. Votre organisation : * 3 jours par semaine sur un site, 2 jours sur l'autre - une présence essentielle pour créer du lien. * Réunions stratégiques hebdomadaires avec la direction pour affiner la vision du pôle. * Collaboration active avec les autres pôles pour assurer une synergie de compétences.   L'environnement humain : une équipe qui n'attend que vous L'équipe : 14 experts, de l'ingénieur chevronné au talent en alternance. * L'objectif ? Ressouder, fluidifier, performer. * Les défis ? Faire émerger une synergie forte et une dynamique positive. Votre manager : * Un leader inspirant avec 20 ans d'expérience dans l'ingénierie. * Un management pragmatique et visionnaire, axé sur les résultats. * Une posture de coach pour vous accompagner dans votre réussite.   La culture d'entreprise : Bienveillance et ambition : ici, on se développe autant professionnellement que personnellement. Évolution et montée en compétences : la réussite collective passe par la progression individuelle. Une vraie reconnaissance des talents et une culture du mérite. Profil recherché: Ce qu'on attend de vous * Après 1 mois : Vous connaissez l'équipe, les process et les enjeux. Vous avez commencé à poser votre empreinte. * Après 6 mois : L'équipe est stabilisée, la communication fluidifiée, les premières réussites sont là. * Après 1 an : Vous avez consolidé la dynamique du pôle, optimisé les performances et fait de ce poste un succès. Votre profil idéal ? * Bac+5 ingénieur en génie climatique / équivalent avec minimum 7 ans d'expérience en gestion de projets. * Expérience en management d'équipes techniques en BE ou entreprise de construction. * Sens stratégique, leadership naturel, orientation résultats. * Maîtrise des enjeux en CVC, électricité, thermique et des outils associés (Revit, AutoCAD, etc.). Ce que nous vous offrons * Un poste clé avec une grande autonomie. * Un accompagnement stratégique dès votre prise de poste. * Une équipe motivée, à structurer et à faire grandir. * Un package attractif avec un véhicule de fonction et des avantages sociaux.