Description du poste Vous contrôlez et instruisez les demandes d'indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle dans le respect des procédures et de la réglementation, en lien avec les employeurs. -Vous assurez le suivi des agents restructurés, des conventions de mobilités et des fiches de situation individuelle jusqu'à la fin du processus de reclassement. Vous participez à la fiabilisation des données sur le logiciel de suivi des agents restructurés. -Vous traitez les demandes de modification substantielle de fiche de poste dans le cadre de la restructuration. -Vous préparez les données nécessaires pour les commissions locales de transformation et la commission régionale de transformation -Vous instruisez les dossiers d'attribution, de modification ou de cessation de Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI). Vous assurez le suivi des postes éligibles à la nouvelle bonification indiciaire et à l'ITEM. -Vous alimentez et fiabilisez le logiciel métier, mettez à jour les tableaux de suivi, vous effectuez le reporting régulier de votre activité. -Vous conseillez et accompagnez les gestionnaires RH des employeurs -Vous pouvez participer à des travaux spécifiques relatifs à l'assistance mobilia ou autre activité touchant le bureau (participation ponctuelle à la surveillance des concours) -Vous assurez le classement d'archivage de dossiers. Description du profil : Vous justifiez éventuellement d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous êtes motivé(e) et vous disposez du sens de service public. Votre esprit d'équipe, votre réactivité et le sens de l'organisation/rigueur sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous savez respecter les échéances.