Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Framatome recherche actuellement des profils Le programme standardisation : Au sein du programme stratégique Excellence Opérationnelle, le programme standardisation s'appuie sur 5 piliers, qui se déclinent sur les différents produits de Framatome : 1. La définition de lignes de produits et process standards, 2. La définition d'un référentiel projet standard pour mettre en œuvre les lignes de produits standard dans les projets, 3. La définition d'une architecture standard du Système d'Information et de modèle de données standard, 4. La définition d'une gouvernance standard des produits et process; 5. Une connexion standard avec les offres et les ventes. Description de la mission : Dans son rôle de maitrise d'ouvrage des méthodes de développement produit et outils numériques associés, a été lancée la mise en œuvre d'un PLM (Product LifeCycle Management) pour constituer le référentiel technique de l'entreprise et les transformations associées côté process métier et autres applications du système d'informations (ERP, MES .) pour constituer un Core model société. Les équipes centrales de la Direction OPEX de Framatome recherchent un(e) Chef de projet Standardisation - Information Systems Tools & data pour piloter le pilier 3, et déployer de manière standard le PLM ainsi que le core model sur les différentes lignes de produit au profit des projets. Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable du programme standardisation Produits / Process de Framatome, et sera également intégré dans l'équipe maîtrise d'ouvrage PLM et Core Model du groupe. Le Chef de projet Standardisation - Information Systems Tools & data devra Co-construire la roadmap standardisation et s'assurer de son respect Participer à la transformation des processus et méthodologies historiques vers des méthodologies en évolution et en assurer la mise en œuvre et le suivi Conduire la réforme de la standardisation des produits et des outils associés, formaliser les nouveaux processus applicables et accompagner les entités qui utiliseront les différents outils Définir des indicateurs pertinents, en faire le suivi et définir des actions en cas de déviations ou retards. Activités types Définition et pilotage de feuilles de routes pour les initiatives de transformation Définit les ajustements et compléments du référentie l Participe à la réalisation de la déclinaison dans l'outil PLM et les outils en interface des pratiques de standardisation Anime une équipe d'utilisateurs clés, ainsi qu'un réseau de Responsables de déploiement des méthodes & outils Accompagne les unités métier: comment créer leurs produits standards dans les outils et définition des méthodes outillées pour l'instanciation du std Définit le parcours de formation process/méthodes et outils Apporte un support méthodologique et fonctionnel au déploiement du PLM standard. Vous disposez d'une expérience multi projets de transformation métiers et outils dans l'industrie ainsi qu'une expérience dans la standardisation de produits mécatroniques et réalisation de produits complexes. La capacité à animer un projet est essentielle : cadrage, définition des différentes et contributeurs, des indicateurs, animation des ateliers, force de proposition pour trouver des solutions tenant compte du contexte de déploiement. La connaissance des principaux applicatifs du développement produit est également importante : PLM, ERP, MES, APS, EDM, CRM Du fait des nombreuses interfaces avec les métiers d'une part, les équipes de la Direction Informatique d'autre part ainsi qu'avec les autres projets SI de Framatome, il/elle doit avoir L'humilité et une attitude d'écoute active et d'ouverture d'esprit envers les parties prenantes de l'organisation Des capacités d'analyse et de synthèse de manière à interagir et travailler efficacement avec les différentes typologies de compétences L'audace d'oser proposer des idées novatrices et des approches disruptives pour stimuler le changement au sein de l'organisation La proximité avec les parties prenantes pour établir des relations de confiance, comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs aspirations, et de les impliquer activement dans le processus de changement. Il/elle devra disposer d'une communication claire et empathique, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs clés. * faire preuve de force de propositions et d'autonomie. * avoir des connaissances en ingénierie système en complément de la connaissance des outils. Une expéri