Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDD pour assurer un remplacement de congé maternité. À la tête de l'établissement, vous assurez le bon équilibre entre qualité d'accompagnement, sécurité des résidents et performance globale de la structure. Attentif(ve) aux besoins des personnes accueillies, vous veillez à offrir un cadre de vie humain, rassurant et individualisé. Manager de proximité, vous animez l'ensemble des équipes de l'EHPAD (soins, hébergement, restauration, administratif, maintenance.) afin de favoriser la cohésion, l'engagement collectif et la qualité de service. Vous travaillez en collaboration étroite avec la Direction Régionale ainsi qu'avec les différents services supports du groupe (ressources humaines, gestion, informatique, développement commercial.). À ce titre, vos responsabilités consistent notamment à : * Coordonner l'activité quotidienne et garantir le bon fonctionnement de l'établissement * S'assurer de la qualité de l'accompagnement et des prestations proposées aux résidents * Garantir un environnement sécurisé et propice au bien-être des personnes accueillies * Piloter les aspects administratifs, budgétaires et organisationnels de la structure   Profil recherché: Profil recherché : * Expérience en direction d'EHPAD, idéalement dans le secteur privé * Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent) * Solides compétences en management d'équipes et en pilotage économique * Très bon relationnel, qualités de communication et savoir être professionnel * Leadership de terrain, sens des responsabilités et de la qualité de service * Bonnes connaissances réglementaires et juridiques du secteur médico-social (loi 2002-2, bases du droit du travail) * Maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance Conditions : * Rémunération entre 45K€ et 50K€/ an