Descriptif du poste: Fort-de-France, Martinique CDI - Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez prendre un rôle stratégique au sein d'un groupe en développement et à dimension multi-territoires ? Nous recrutons notre futur(e) RRH Groupe, rattaché(e) directement au Directeur Général. Vous définissez et déployez la stratégie RH du Groupe sur l'ensemble des territoires ultramarins. Véritable partenaire des opérationnels et de la Direction, vous pilotez les enjeux RH et contribuez activement à la performance et à la transformation de l'organisation.   Votre périmètre * Management direct des équipes RH sur le périmètre Antilles-Guyane (7 personnes) * Management matriciel des équipes RH sur l'Océan Indien (animation fonctionnelle, coordination et harmonisation des pratiques) * Coordination et déploiement des politiques RH Groupe   Ce qui vous attend dans les 12 premiers mois * Structurer et harmoniser les pratiques RH à l'échelle du Groupe * Accompagner les filiales et managers sur des enjeux sociaux et organisationnels clés * Construire les outils de pilotage RH et les indicateurs de performance * Faire monter en compétences les équipes RH sur vos périmètres * Contribuer activement aux projets de transformation du Groupe   Vos principales responsabilités ���� Pilotage RH & conformité * Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie du Groupe * Superviser l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie * Garantir la conformité juridique et assurer une veille sociale active * Piloter les indicateurs RH tout en optimisant les processus et outils RH ���� Relations sociales & management * Appuyer les RH des filiales dans le dialogue social et piloter les relations avec les IRP * Gérer les contentieux et sécuriser les pratiques sociales * Assurer un rôle de conseil stratégique auprès de la Direction * Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes RH Développement des compétences * Définir et piloter la politique de formation et de développement des talents * Construire des parcours adaptés aux enjeux opérationnels * Optimiser les dispositifs de financement de la formation ⚙️ Projets & transformation * Déployer les projets RH Groupe (organisation, QVT, RSE, harmonisation des pratiques) * Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des conditions de travail * Structurer les outils de pilotage et accompagner la transformation managériale Profil recherché: Votre profil * Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience d'au moins 8 ans en RH, sur un poste généraliste et responsabilisant * Expérience en environnement multisites, idéalement dans les services ou la propreté * Une bonne connaissance des spécificités du secteur (temps partiels, annexe 7, organisation multi-sites.) * Bonne maîtrise des enjeux opérationnels RH (droit social, relations sociales, disciplinaire.) * Connaissance des conventions sécurité, propreté, espaces verts serait un plus Vos atouts * Solide expertise en droit social et en gestion RH opérationnelle * Expérience du management d'équipes (direct ou transversal) * Capacité à évoluer dans des environnements multisites et multiculturels * Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer * Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication * Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique avec un accès direct à la Direction * Une forte autonomie dans un environnement en développement * Des projets structurants à fort impact (management, social, transformation) * Une opportunité de conjuguer projet professionnel ambitieux et cadre de vie attractif en Martinique * Un groupe à taille humaine, favorisant proximité et réactivité Conditions * Statut cadre * Rémunération attractive * Variable équivalent à ½ mois de salaire * Véhicule de fonction Au Groupe Fontaine, nous plaçons l'Excellence, le Respect, la Responsabilité et l'Audace au cœur de notre fonctionnement et de nos décisions. Si vous partagez ces valeurs et avez envie de vous investir dans un projet structurant, en ayant un réel impact sur l'organisation et les équipes, nous serons ravis d'échanger avec vous.