Descriptif du poste: Vos missions : * Manager la réalisation du Projet d'établissement en cohérence avec le Projet associatif. * Superviser les volets éducatif, social, thérapeutique, administratif et financier. * Gérer le budget, établir le rapport annuel de fonctionnement et le rapport d'activité. * Proposer des politiques, projets et stratégies visant à améliorer le fonctionnement de l'établissement. * Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et projets de soins. * Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection des usagers et de leur famille. * Organiser et coordonner l'action des salariés dans le respect des procédures de la DRH et du code du travail. * Encadrer et mobiliser les équipes, mener les réunions et veiller au maintien d'un bon climat social. * Elaborer les définitions de fonction et les fiches de poste en lien avec la DRH. * Assurer la sécurité des usagers et des salariés ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité. * Mettre en place les mesures préventives et veiller à la qualité du système de communication interne.   Profil recherché: Compétences requises : * Management d'équipes, capacité à donner une vision claire et mobilisation des équipes * Pilotage de projets ambitieux : bâtiment, organisation et développement * Compétences en gestion, esprit d'analyse et prise de décision dans un contexte complexe * Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur, leadership et humanité Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 dans le médico-social (CAFDES ou équivalent) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en direction d'établissement, idéalement dans le champ du handicap.