Descriptif du poste: Ta mission : assurer une paie fiable et performante tout en modernisant les outils et le pilotage social #Paie * Superviser la paie de A à Z * Garantir la fiabilité et la conformité * Mettre en place des contrôles efficaces * Être l'interlocuteur clé en interne #SIRH & Data * Piloter et optimiser les outils SIRH * Fiabiliser les données sociales * Créer des reportings utiles et clairs * Automatiser et améliorer les process #Pilotage & Analyse * Suivre les KPI RH (masse salariale, effectifs, absentéisme.) * Apporter une vraie lecture analytique * Participer aux budgets et à la stratégie #Management * Manager l'équipe paie / ADP * Structurer l'organisation * Travailler en lien avec RH et opérationnels #Transformation * Améliorer l'existant * Structurer les process * Accompagner les évolutions outils & méthodes Profil recherché: H/F/X, tu justifies d'une expérience significative en paie avec une dimension pilotage. Tu as : Une expérience impérative dans le BTP Une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé indispensable) Une bonne maîtrise des outils SIRH Une capacité à analyser et piloter la donnée sociale (contrôle de gestion sociale) Une expérience en management Tu es reconnu(e) pour : Ta rigueur et ta fiabilité Ton esprit d'analyse Ta capacité à structurer et prioriser Ton leadership et ta capacité à embarquer nous vous offrons CDI Rémunération : 50/60 K€ brut annuel + intéressement / participation Télétravail possible Processus rapide : Cabinet + DRH