Rejoignez notre équipe chez DMF pour un nouveau défi en tant que Responsable des Ressources Humaines.  Rattaché à la Direction, vous managerez une équipe de 2 personnes. Vos missions seront généralistes : Recrutement : - Recenser les besoins et piloter le processus de recrutement - Superviser le suivi administratif et contractuel des intérimaires - Assurer la qualité du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs - Développer la marque employeur  Gestion de Carrière : - Piloter avec la Direction et les Managers les processus annuels d'évaluation de la performance, révisions salariales, mobilité interne, plans de succession. - Organiser et animer des réunions de revue du personnel pour l'identification des talents - Garantir des bilans annuels pour l'identification des talents et leurs accompagnements Formation : - Analyser les besoins en formation et mettre en place des formations pertinentes pour la montée en compétence des collaborateurs - Identifier les organismes de formation pertinents et faire le lien avec les OPCO  Administration du Personnel : - Assurer le relais avec le service ADP et paie - Valider et effectuer les Déclarations d'Accident du Travail - Suivre les entretiens de périodes d'essai - Mettre à jour le SIRH et organigrammes Juridique : - Garantir l'application de la réglementation sociale des règles et procédures en droit de travail - Assurer le suivi disciplinaire en appui avec le service juridique du réseau DEF (avertissements, convocations, rappels à l'ordre.) Stratégie RH : - Mettre en œuvre des procédures RH pour structurer et formaliser la gestion du personnel - Elaborer avec le Comité de Direction des plans d'actions spécifiques aux besoins ou aux difficultés RH qu'il supervise - S'assurer du climat social positif et de la qualité de vie au travail Diplôme : Issue d'une formation supérieure (minimum Bac +3) en Ressources Humaines, Droit Social ou Ecole de Commerce Savoir-Faire : Maitrise SIRH et outils informatiques, connaissance du droit social, connaissance de la convention collective de la métallurgie (serait un plus) Savoir-Être : Organisé, méthodique, rigoureux, assidu, discret, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, force de proposition, persuasif, bon communiquant Expériences : Minimum 4 ans d'expérience sur une fonction RH ou juridique Pourquoi nous rejoindre ? Chez DMF, toutes nos collaboratrices et collaborateurs comptent ! - Intégrer une équipe dynamique et passionnée - Mutuelle et prévoyance - Prime en fonction de votre développement - Indemnités cantine - Places en crèche - Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essor - Formations et équipements