Descriptif du poste: Vous êtes un Scrum Master expérimenté avec un passé technique, idéalement orienté infrastructure (serveurs, virtualisation, hébergement, VMware) ? Vous souhaitez relever un défi mêlant agilité, transformation et conduite du changement ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un Scrum Master expérimenté pour piloter deux équipes de 10 personnes (20 personnes au total), travaillant sur le développement d'une nouvelle offre. Vous jouerez un rôle clé dans l'adoption des pratiques agiles et l'accompagnement des équipes, composées de Scrum Masters juniors et de profils techniques parfois sceptiques quant à l'agilité à grande échelle. Vos missions: - Encadrer et accompagner deux équipes Agile (20 personnes au total) sur l'implémentation des bonnes pratiques. - Coacher les Scrum Masters juniors pour les aider à monter en compétences. - Favoriser l'adhésion et la conduite du changement, en accompagnant les membres de l'équipe sceptiques à l'Agilité. - Apporter un regard neuf et des idées innovantes pour optimiser les pratiques en place. - Faciliter les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives). - Améliorer la collaboration entre les équipes techniques et métiers, notamment sur les aspects infrastructure. - Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer une amélioration continue. Environnement & Stack:  - Contexte technique : Infrastructure (serveurs, virtualisation, hébergement, VMware) - Méthodologies : Scrum, SAFe, Kanban - Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps Contexte : Développement de nouvelles fonctionnalités pour une nouvelle offre Profil recherché: Profil recherché - Expérience de 3 ans minimum en tant que Scrum Master, avec un passé technique (développement ou infrastructure, préférence pour l'infra). - Leadership naturel et capacité à fédérer, avec une forte orientation coaching et mentoring. - Expérience en conduite du changement et en gestion d'équipes sceptiques face à l'Agilité. - Force de proposition avec un regard externe pour apporter des nouvelles idées et challenger les pratiques existantes. - Très bon relationnel et fort savoir-être pour accompagner les équipes dans leur transformation. - Idéalement, vous êtes diplomé d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac +5.