Description du poste : Êtes-vous fasciné(e) par l'opportunité de devenir Gestionnaire de paie (F/H) ? En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous assurerez la gestion et le traitement précis des processus de paie pour notre client. - Superviser le contrôle des éléments de paie avant la déclaration DSN - Garantir la mise à jour du logiciel de paie concernant le suivi des taux d'accidents du travail - Assurer le traitement et la vérification d'environ 300 bulletins de salaire, y compris les congés et arrêts maladie - Contrôler scrupuleusement les charges sociales, notamment par la gestion des déclarations DSN et des états des charges - Collaborer activement avec les différents services pour garantir l'exactitude des données de paie Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: CDI - Salaire: 27000 euros /an -30000 euros/an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Primes et intéressements - Tickets restaurants Description du profil : Doté(e) d'une expérience significative en gestion de paie, vous maîtrisez le contrôle rigoureux des processus de paie et des déclarations sociales. - Expertise avérée dans le contrôle des éléments de paie avant déclaration DSN - Compétence dans la gestion et la mise à jour des taux d'accidents du travail dans le logiciel de paie - Aptitude à gérer et vérifier environ 300 bulletins de salaire incluant congés et arrêts maladie - Capacité à superviser le contrôle des charges sociales et à produire les états des charges DSN - Diplôme requis : BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent en gestion de la paie La connaisssance de la co Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre.