Dans le cadre des remplacements des vacances estivales, l'EHPAD La Presqu'île recherche 1 infirmier(e) en CDD, prêt(e) à déployer ses compétences au-delà des soins habituels. Remplacements entre le 15/07/2026 et 31/07/2026 et du 01/08/2026 au 28/08/2026. Située à Port-de-Bouc, à l'extrémité sud de la ville, en bord de mer, l'EHPAD La Presqu'île est un établissement accueillant 66 résidents dans un cadre familial, chaleureux et sécurisé. Il dispose d'une unité de vie protégée de 10 lits pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.  La Presqu'île, est engagée dans la pratique des Thérapies non Médicamenteuses Personnalisées qui permet un meilleur accompagnement des troubles du comportement des résidents. Nos résidents attendent une qualité d'accompagnement ; vous avez sans nul doute des choses à leur apporter.  Venez nous rencontrer, vous nous détaillerez vos envies et nous trouverons certainement des points communs ! Rémunération et avantages :  Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : - Salaire brut = 2860€ prime SEGUR comprise. - Prime de dimanche. - Jour férié travaillé payé double. - Reprise ancienneté selon conditions ( 1% par année). Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à La Résidence La Presqu'île à Port-de-Bouc ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement   Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code AFP-SUD  Une question ? Contactez directement l'établissement Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues. Avantages sociaux : - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%. - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions. - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité.). - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel. - Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux. ou déménager. - 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés. Les œuvres sociales du Comité Social et Economique :  - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans. - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France. - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière. La qualité de vie au travail : Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales :  - Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café.  - Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée). - Possibilité de commander un repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier. - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires.).