Rattaché(e) à la Direction des Affaires Internationales, le/la Chargé(e) de Développement International contribue activement au rayonnement et au développement d’EPITECH à l’international. Dans un environnement dynamique et multiculturel, ce poste requiert polyvalence, sens du relationnel et capacité à travailler en collaboration avec les différents services de l’établissement. Le(la) Chargé(e) de développement international aura pour missions : • L’élaboration, la mise en place et le suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la Direction, • Les renseignements sur les filières, programmes et conseils, • L’organisation logistique, la mise en place et la participation aux différents événements de l’école à l'international. Missions de développement • Candidats : Sourcing, prospection, phoning, suivi, • Gestion des entretiens de motivation et concours écrits • Mise en place et recherche d’outils commerciaux et de solutions innovantes, • Aide à l’élaboration de divers supports commerciaux, • Mise en place de process qualité (tableaux de bords, sélection des KPI…), • Assurer le respect sur le campus des attentes institutionnelles (QUALIOPI, RNCP, …) Cette liste n’est pas limitative, votre fonction consistant fondamentalement à garantir la pérennité et le développement d’EPITECH. Il/Elle pourra aussi être amené (e) à travailler en collaboration avec les différents services de l’Etablissement.- Bac +3 minimum, en commerce international, marketing, communication, ou développement commercial. - Une spécialisation dans l’éducation, la gestion de projets ou les relations internationales est un plus. Expérience : - Première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement international, ou la promotion d’offres de formation à l’étranger Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de prospection commerciale (phoning, emailing, salons, webinaires, etc.). - Très bonne capacité à organiser des événements et des campagnes promotionnelles. - Bon niveau rédactionnel pour la création de supports commerciaux. Compétences linguistiques : - Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (échanges avec des partenaires et candidats internationaux). - La maîtrise d'autres langues est un plus. Qualités personnelles : - Excellent sens de l'organisation et rigueur. - Goût du contact et excellent relationnel. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l’initiative, force de proposition