Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Vous avez un diplôme de niveau 7 type CAFDES ou Master MOSS ainsi qu'une première expérience significative de direction dans le secteur médico-social. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?  La Fédération APAJH recherche pour son Foyer de Vie, son Foyer d'Accueil Médicalisé et son Centre d'Accueil de Jour de Villeurbanne un/une Directeur/rice qui, en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement (2 chefs de service), prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures. Piloter l'activité des structures - Assurer le pilotage stratégique des structures - Assurer le suivi et la mise en œuvre des Projets d'Etablissement - Accompagner la transformation de l'offre dans une dimension multi-partenariale et optimiser le travail en réseau. - Proposer de nouveaux projets et participer à leur déploiement. - Garantir la réalisation des contrôles réglementaires et s'assurer de la levée des non-conformités Assurer la gestion budgétaire des établissements - Garantir le respect des équilibres budgétaires des structures dans le cadre de la contractualisation pluriannuelle (CPOM) - Assurer le dialogue avec les autorités de tarification - Proposer à la direction territoriale les projets de budget N+1 - Assurer un reporting des activités Mettre en œuvre l'évolution de l'offre et l'accompagnement adapté aux personnes - Garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leurs familles Piloter la démarche Qualité - Garantir l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires - Promouvoir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire - Développer un management agile des cadres placés sous son autorité en lien avec le principe d'autodétermination des personnes accompagnées - Animer et coordonner l'équipe de cadres - Garantir la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels Représenter et développer les partenariats - Assurer la communication interne, ascendante et descendante  - Représenter les structures auprès des instances extérieures  - Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels Participer à la politique de développement de la Fédération - Contribuer au COPIL de direction et y représenter les établissements  - Participer à la réflexion stratégique du COPIL sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques - Promouvoir les travaux de recherche et d'innovation - Diffuser des pratiques émergentes et innovantes. Au niveau RH - Superviser la gestion des ressources humaines des structures  - Garantir une gestion des compétences au service des parcours - Assurer les réunions des représentants des personnels Lieu de travail : Villeurbanne Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait de 202 jours et 23 jours de compensation) - 9 jours de Congés Annuels Supplémentaires - Compte Epargne Temps - télétravail possible Rémunération : 53-59 K€ + prime d'astreintes selon ancienneté et expérience (CCN 1966) + véhicule de fonction Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) et disposez d'une expérience de direction réussie dans une structure médico-sociale avec hébergement. Les compétences clés pour ce poste :  - Une maîtrise et une appétence pour la gestion budgétaire pour maintenir les équilibres financiers - De la rigueur pour assurer un suivi et des reporting réguliers et fiables de l'activité des structures - Une expérience en management d'équipe (gestion directe d'une équipe de 8 personnes dont 2 chefs de service) pour conduire de manière agile une équipe pluridisciplinaire tout en appliquant les orientations et les procédures APAJH - Une capacité d'organisation et de priorisation car vous serez amené.e à gérer simultanément plusieurs projets et activités - De la diplomatie et des capacités de négociation pour maintenir de bonnes relations avec les autorités de tarification La connaissance de la CCN66 serait un plus. Les avantages à nous rejoindre :  - Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur l