Descriptif du poste: Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d'activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu'à l'impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d'un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l'engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L'équipe RSE & Marque Employeur est composée d'une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d'hôtels dans sa transformation et renforcer l'ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire ���� Déployer et incarner la stratégie RSE Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen.) Suivre leur progression et piloter les plans d'actions RSE Collecter et analyser les données RSE Promouvoir et valoriser les engagements du groupe Participer à la création du plan d'actions annuel RSE ���� Piloter la performance et les labels Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME.) Identifier les leviers d'amélioration et structurer les plans d'actions Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage Participer aux démarches de certification et de renouvellement ���� Faire de la RSE un pilier de la marque employeur Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur Déployer des actions concrètes autour de l'engagement, du sens et du bien-être au travail Développer des partenariats à impact Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE Sensibiliser et former les équipes ���� Être acteur de la transformation Assurer une veille active sur les tendances et réglementations Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation.) Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : Actions en faveur de la biodiversité Réduction et valorisation des déchets Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l'impact positif du groupe au quotidien. Profil recherché: Formation Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE) Expériences/Compétences Une première expérience en RSE, idéalement dans l'hôtellerie ou un environnement multisite Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux De solides capacités d'analyse et de rédaction Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe De la curiosité, de l'engagement et une forte capacité d'initiative Pourquoi nous rejoindre ? Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels Un impact concret et visible sur le terrain Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires) L'opportunité de faire de la RSE un véritable levier d'engagement et d'attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d'équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d'offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons - Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur.- Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.- Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive.- De nombreux avantages sociaux : o Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille) RTT Intéressement Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur) Parking gratuit et espace vélo ���� Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : - Livraison de fruits frais chaque semaine- C