Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement des salariés cadres ainsi que de certains profils spécifiques. Vous intervenez de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant l'adéquation des profils recrutés avec les besoins des établissements et la politique RH de l'association. Les missions : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les directeurs d'établissements et du siège * Rédiger et actualiser les fiches de poste * Définir les profils recherchés et les stratégies de recrutement en lien avec le CODIR * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels) * Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes concernées * Assurer le suivi des candidatures * Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Contribuer aux projets RH transverses * Piloter et faire évoluer les outils de recrutement (ATS, jobboards, etc.) et participer à l'amélioration du site carrière Ces missions sont réalisées dans le respect des procédures internes et des enjeux du secteur médico-social. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché: * Profil recherchéFormation Bac +5 en Ressources Humaines * Expérience minimum de 5 ans en recrutement * Une connaissance du secteur médico-social serait un plus Vos compétences * Maîtrise des techniques de recrutement * Connaissances de base en droit du travail * Bonne connaissance du marché de l'emploi * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles * Maîtrise des outils RH Vos qualités * Aisance relationnelle * Organisation et rigueur * Discrétion et sens de la confidentialité Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la gestion d'organisations engagées dans l'accompagnement de personnes fragiles.