RESPONSABILITÉS : - Maîtriser le framework Angular et ses modules pour développer des applications web performantes et interactives. - Expérience confirmée dans la gestion de l'état d'applications Angular avec NgRx (ou équivalent), incluant la création de stores, d'effets, et l'optimisation des sélecteurs. - Utiliser Capacitor pour développer des applications mobiles hybrides avec Angular. - Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de build, de test et de déploiement des applications. - Avoir une expérience en Ionic pour la création d'interfaces utilisateur mobiles attractives. - Utiliser Firebase pour intégrer des fonctionnalités d'analytics, de gestion des crashs et de configuration à distance dans les applications. - Être à l'aise avec les concepts d'Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog) pour travailler en équipe et livrer des fonctionnalités de manière itérative. - Avoir une excellente communication écrite et orale pour produire des livrables et des reportings de haute qualité. - Être doté d'un esprit d'analyse et d'amélioration continue pour évaluer le code et ses impacts, ainsi que pour proposer des solutions d'amélioration. - Avoir la capacité de prendre du recul pour évaluer les problématiques avec objectivité et proposer des solutions d'amélioration. - Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente - Expérience de plus de 7 ans en Angular - Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.