Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de l'INDUSTRIEL / MANUFACTURING. Engagé dans l'innovation et la qualité, il propose des solutions adaptées aux besoins techniques et opérationnels de ses partenaires.En tant que CHEF(FE) D'ÉQUIPE, vos responsabilités consisterontManager son équipe, une quinzaine de conducteurs de ligne et régleurs, en individuel et collectif selon le référentiel de management. * Mesurer la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail. * Être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production. * Assurer les rituels de management individuel : lettres de mission, entretiens individuels/professionnels... et collectifs : lancements quotidiens, réunions d'îlot. * Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité. * Participer à la définition structure de compétences de son ilot puis la mettre en œuvre au travers du plan individuel de formation et le suivi de la montée en compétences des salariés. * Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie : vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser la charge, adapter l'activité des membres de l'équipe en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques. 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés travail en horaire 2X8 (05H-13H - 13H 21H15) 40h par semaine Congés ancienneté à partir de 2 ans Autres avantages : intéressement, Indemnisation des trajets domicile-travail et/ou forfait de mobilités durables, CSE.