Au sein de notre pôle Hôtellerie, nous recherchons un Chargé(e) RH (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée basé sur notre site d'Aubervilliers (93).   Missions principales :   1. Gestion de la Paie sur un périmètre dédié : - Collecte, saisie et transmission des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires...). - Saisie des informations liées aux nouveaux salariés (embauche) et aux fins de contrats. - Réalisation des déclarations uniques d'embauche (DUE). - Vérification des bulletins de paie en lien avec le service paie. - Édition et transmission des soldes de tout compte. - Assistance des salariés dans la compréhension de leurs bulletins de salaire. 2. Administration du Personnel : - Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés. - Rédaction des courriers divers : attestations, courriers disciplinaires, etc. - Réalisation des attestations de salaire, gestion des maintiens de salaire, suivi des dossiers de prévoyance. - Coordination des visites médicales en collaboration avec la médecine du travail. - Suivi des titres de séjour et des échéances associées. 3. Gestion des Procédures Disciplinaires et inaptitudes : - Préparation des convocations aux entretiens disciplinaires et rédaction des sanctions en lien avec le service juridique. - Notification des licenciements et suivi des délais légaux. - Conseil aux équipes d'exploitation sur les démarches et estimation des risques juridiques. - Recherche de solutions de reclassement. - Rédaction et suivi des courriers relatifs aux inaptitudes - Suivi des ANM Compétences et qualités requises : - Compétences techniques : Connaissances en gestion de la paie, droit du travail, et procédures RH. Une expérience avec un logiciel de paie est un atout. - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, réactivité et anticipation. Sens du relationnel et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie. - Formation et expérience : Une première expérience réussie en RH et/ou paie. Une formation complémentaire pourra être mise en place lors de l'intégration.