Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux et de petite enfance. Le territoire sud comprend 3 cités en développement. Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 21 dispositifs d'hébergements, de logements adaptés, d'accueils alternatifs, de petite enfance et d'accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d'AVDL et d'IML. Elle a accueilli en 2022 plus de 1800 personnes et emploie plus de 130 salariés PRESENTATION. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Service socio-éducatif (remplacement congé maternité - fermeture définitive de la crèche fin juillet). Mission principale du Responsable de la Crèche Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la Cité, le/la Responsable de la crèche encadre une équipe pluri-professionnelle et veille à la bonne gestion de l'établissement. Ses principales missions sont : Gestion et encadrement de la crèche Garantir le bon fonctionnement de la crèche ainsi que la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, en accord avec les valeurs associatives. Assurer le suivi et la mise à jour du projet éducatif et pédagogique de la structure. Mettre en oeuvre et coordonner le projet social de la crèche avec les partenaires associatifs conventionnés et le dispositif AVIP. Adhérer au projet associatif des Cités Caritas et appliquer le projet d'établissement ainsi que les outils de la loi du 2 janvier 2002, dans le cadre de la démarche qualité de Cités Caritas. Coordination et missions transversales En tant que membre de l'équipe des cadres de la Cité, participer aux actions transversales et contribuer aux orientations stratégiques. Encadrer son équipe et coordonner les actions du service, en respectant la charte de management de l'association. Contribuer au développement du réseau partenarial avec les acteurs et associations du secteur social. Participer aux décisions des organes de gouvernance et assurer leur mise en oeuvre. Activités principales Gestion du projet de service : élaboration et suivi du projet éducatif, évaluation des actions, veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement. Encadrement des ressources humaines Compétences requises Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et des réglementations. Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative. Capacité à encadrer et motiver une équipe. Utilisation des outils informatiques (logiciel MIKADO). CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS, Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Capacité à animer des équipes, d'être à l'écoute, de travailler en partenariat et en réseau, Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets, Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités, Capacités rédactionnelles, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),