POSTE : Directeur du Développement Foncier H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur d'agence et au sein d'une équipe de 10 personnes, vos missions sont : Prospection : - Détecter des terrains, des sites à potentiels à partir de la prospection d'une opportunité ou d'une demande ou d'un besoin d'une collectivité - Effectuer une veille sur l'ensemble des opportunités foncières et les évolutions d'urbanisme de son secteur - Identifier les appels d'offres fonciers et les analyser pour préparer une éventuelle réponse en accord avec la stratégie de développement de l'agence - Animer un réseau d'apporteurs d'affaires Etude de faisabilité et négociation des projets : - Analyse des besoins et opportunités de son territoire - Lancer, piloter et concevoir l'étude de faisabilité en recherchant les meilleurs standards environnementaux, en collaboration avec l'architecte, le service conception et les services commerciaux - Analyser les risques juridiques et administratifs avec l'appui du service juridique - Proposer un bilan financier répondant aux critères de rentabilité définis par la Direction Générale - Etablir une relation de confiance avec les propriétaires fonciers et les acteurs locaux - Préparer la proposition foncière à soumettre au propriétaire - Présenter le projet pour validation en Comité d' Engagement - Négocier et finaliser les accords fonciers avec les propriétaires par la signature d'une promesse de vente - Transférer le projet à l'équipe opérationnelle et assurer le relationnel avec les propriétaires si besoin jusqu'à l'acquisition du foncier Représentation locale : - Participer et s'assurer de la représentation de la structure auprès des élus et des services municipaux - Constituer, faire vivre et fidéliser son réseau d'acteurs clés (acteurs locaux, apporteurs d'affaires) - Analyser les acteurs locaux et connaître les enjeux de développement de son territoire Management transverse : - Collaborer avec l'ensemble des fonctions internes et directions spécialisées afin de diversifier son portefeuille de développement et contribuer au succès du projet 60 K€ - 65 K€ PROFIL : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans sur un même type de poste. Rémunération : 60 à 65 K€ sur 12 mois Voiture de fonction + Variable dynamique + Intéressement + Participation Poste à pourvoir immédiatement