Mission/Activités Notre opportunité vous intéresse ? Voici un avant-goût des principales missions qui pourront être confiées sous la supervision du responsable : - Mettre en œuvre l'acte d'achat de biens, de services et de travaux dans le respect des procédures, - Consulter les fournisseurs et étudier les offres, - Suivre les procédures de marché non formalisées, - Vérifier la complétude des demandes, les enregistrer dans le tableau de suivi partagé, - Saisir les bons de commande, - Informer et conseiller les clients internes et renseigner les fournisseurs externes sur les démarches à entreprendre. Compétences Pour mener à bien vos différentes missions, vous : - Maîtriser les outils informatiques nécessaires à son activité, - Organiser son travail dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés, - Alerter son encadrement sur les dysfonctionnements ou risques repérés, - Gérer les priorités et les contraintes liées à son activité, - Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de disponibilité. Informations complémentaires Salaire brut annuel de 26 845,98 euros sur 14 mois comprenant : * 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; * 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier : - d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ; - d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports ; - de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ; - d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ; - de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ; - d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ; - d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ; - d'une carte restaurant (valeur unitaire de 11,52 €) ; - du Service Action Logement (1% Logement) ; - d'un Intéressement au prorata temporis ; - d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance. Le poste est à pourvoir à compter de juillet 2026 dans le cadre d'un remplacement d'un agent (renouvellement). Les candidatures, accompagnées d'un Curriculum Vitae et d'une lettre de motivation, devront être adressées directement sur le site de la sécu recrute. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.