Descriptif du poste:  Finalité du poste * Mettre en cohérence les données nécessaires au pilotage stratégique des données sociales. * Donner du sens et de la valeur aux données internes ou externes à l'Apec. Vous évoluerez au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la RSE, en collaboration avec la responsable du Pôle développement social et relations sociales et les équipes RH.   Missions Principales Rattaché·e au Chef de projet Données et rémunération, vos activités s'organisent autour des axes suivants :   * Collecter, exploiter et structurer les données en utilisant des moyens innovants * Identifier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer et analyser de grands volumes de données sociales (paie, effectifs, absentéisme, formation, augmentations.). * Alimenter et automatiser des tableaux de bord et produire les bilans sociaux (effectifs, absentéisme, NAO, indicateurs liés à la diversité, égalité professionnelle.).   * Analyser les données internes et externes et produire des rapports * Développer des outils adaptés aux besoins d'analyse (reportings, bilans, indicateurs). * Présenter les résultats des analyses de manière claire et pédagogique.   * Participer à des projets à forte composante "données" * Mise en œuvre des calculs statistiques dans le cadre du projet « Transparence des Rémunération » * Participer à l'amélioration des outils et processus SIRH, à la mise en place de nouveaux indicateurs RH Profil recherché: * Vous préparez un Master (Bac+5) en data et êtes à l'aise avec l'analyse de données et leur synthèse. Vous maîtrisez parfaitement Excel et ses outils avancés (fonctionnalités, Power Query, MACRO, et SQL), et vous êtes rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails. * Votre esprit d'analyse et votre sens critique vous permettent de détecter des incohérences et d'être force de proposition. Une première expérience ou de solides connaissances en gestion RH seront des atouts significatifs. * Doté·e d'excellentes capacités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous faites preuve de discrétion et respectez rigoureusement la confidentialité des informations sensibles. * Curieux·se et innovant·e, vous aimez relever des défis.   Salaire et avantages sociaux  * Rémunération entre 1022,72 et 2333,33 euros bruts mensuels, selon votre âge et votre niveau d'études, conformément à la grille de rémunération de l'apprentissage de l'Apec et aux dispositions légales en vigueur. * Congés supplémentaires : bénéficiez de congés additionnels avec 5 jours de RTT « employeur » imposés, jusqu'à 2 jours de congés « pont » supplémentaires par an (au prorata de votre temps de présence, et 5 jours de congé examen par année scolaire. * Télétravail flexible : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions du poste et le rythme d'alternance, avec l'accord du manager et dans le respect de l'accord télétravail de l'entreprise. Une aide aux frais d'installation en télétravail est prévue selon les modalités internes en vigueur. * Tickets restaurant : 11 € par jour avec une prise en charge employeur à 60 % * Abonnement transports et FMD :  prise en charge de 62 % de l'abonnement de transport en commun sur présentation d'un justificatif. Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an pour encourager les modes de transport écologiques. * CSE (Comité Social et Économique) : accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, chèques cadeaux, offres partenaires, etc. * Santé et prévention : mutuelle entreprise prise en charge de 66% à 70%, service de téléconsultation, cellule d'écoute et de soutien psychologique.