POSTE : Assistant Social H/F DESCRIPTION : Missions principales - Accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses sociales - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l'équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale. - Accompagner le patient et de sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) - Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l'équipe éducative. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e). Participation institutionnelle : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à l'élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service. Missions ponctuelles et/ou spécifiques - Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHT - Participation à l'amélioration continue de la qualité des soins - Participation aux groupes qualité de pôle et qualité institutionnelle Conditions de travail - Temps de travail : 50% - Amplitude horaire : à définir en fonction des besoins du service - 25 CA (+3 sous conditions) et 15 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité), base de 37h30 de travail par semaine. Lieux de travail Villefranche sur Saône Localisation sur site extrahospitalier Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à : Mme le Docteur DELERS, Cheffe de Pôle : @.** Mme GIROUX Sandrine, Assistante collaboratrice de pôle : @.** PROFIL : Formations - Diplômes Diplôme d'état d'assistant de service social Formations complémentaires en pédopsychiatrie Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte Compétences et qualités requises Compétences requises - Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale. - Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction. - Qualités relationnelles et sens de l'organisation : capacités à prioriser son travail. Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l'accès aux soins. - Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels - Qualités relationnelles et d'écoute sens de la communication capacités d'adaptation et d'autonomie Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'addictologie Prérequis pour le poste - Diplôme d'état - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) - Permis B Qualités requises - Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation - Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,