POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Le SAFIRH ouvert depuis le 1er juillet 2019 propose un soutien individualisé et sur mesure aux proches aidants parisiens d'une personne en situation de handicap. Intégré à la plateforme EMERJANCE, le service s'inscrit dans une dynamique de travail partenariale et évolutive, incluant des actions innovantes, notamment autour des questions de répit. Vos missions Au sein du SAFIRH, vous assurez un accompagnement social global : Accueil, évaluation et orientation - Accueillir, informer et écouter les personnes - Évaluer les situations sociales, administratives et financières - Identifier les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés Accompagnement social - Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé - Accompagner les démarches administratives (CAF, MDPH, DALO, BLS) - Favoriser l'accès et le maintien des droits - Soutenir le développement de l'autonomie Travail en partenariat - Développer et entretenir un réseau de partenaires - Aller vers les acteurs du territoire et contribuer à la coordination des situations Participation à des actions et expérimentations - Contribuer à des actions innovantes, notamment autour du répit - Proposer des adaptations dans les modalités d'accompagnement Organisation et suivi - Gérer la prise de rendez-vous et organiser votre activité - Assurer le suivi administratif des situations Rédiger les écrits professionnels nécessaires Vous souhaitez vous investir dans une pratique du travail social ouverte et adaptée aux besoins des personnes accompagnées ? N'hésitez pas à postuler. Ce que nous proposons - Un cadre de travail souple et évolutif - Une place laissée à l'initiative professionnelle - Une participation à des projets innovants - Une équipe investie et collaborative PROFIL : Formation - CESF, Éducateur spécialisé, Moniteur-éducateur, Assistant de service social ou équivalent Compétences - Bonne connaissance des dispositifs (CAF, MDPH, DALO, BLS) - Capacité d'analyse globale des situations - Qualités rédactionnelles et organisationnelles - Capacité à travailler en réseau et en partenariat Qualités personnelles - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité d'initiative et d'adaptation - Posture professionnelle souple et réflexive - Sens de l'écoute et de la relation - Fiabilité et sens des responsabilités