À propos du poste Nous recherchons un(e) responsable de pôle formation pour piloter le développement et l'animation d'un pôle au sein de l'ensemble scolaire JBLT. Management d'équipes, développement de l'offre de formation, suivi budgétaire et qualité, relations entreprises/financeurs : vous serez au cœur de la stratégie et de l'innovation éducative. Missions principales : * Contribuer à faire vivre le projet de l'ensemble scolaire, le projet éducatif et le projet pastoral * Assurer l'articulation du pôle avec le site d'accueil et avec le pôle enseignement supérieur. * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement du Pôle au service de l'ensemble scolaire * Développer la carte des formations en cohérence avec les formations proposées en initiale scolaire. * Élaborer et suivre le budget du pôle * Recruter les formateurs et organiser leur planning * Accompagner et animer les équipes administrative et pédagogique * Piloter les réunions et instances de concertation * Organiser et coordonner les actions pédagogiques et éducatives * Superviser les démarches qualités (Qualiopi, audits internes, tableaux de bord.) et suivre les indicateurs * Assurer la relation avec les entreprises et avec les organismes financeurs... * Superviser et veiller au bon déroulement du processus de recrutement dans les différentes formations * Veiller au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires. * Assurer la médiation dans les relations apprenants/entreprises ou structures Au niveau de l'ensemble scolaire, il/elle est membre du conseil de direction, du conseil d'établissement et de la commission pastorale. Il/elle participe à la commission des finances. Profil recherché : * Posséder des compétences managériales et de gestion * Avoir une expérience ou des compétences en ingénierie de formation * Savoir fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets * Faire preuve d'écoute et de diplomatie * Maintenir une attitude professionnelle en toute circonstance * Avoir le sens de l'organisation * Avoir des capacités à anticiper et être réactif * Être force de proposition au sein du conseil de direction JBLT * Disposer de bonnes capacités d'adaptation et maîtriser la gestion des conflits * Maîtriser la communication écrite et orale Caractéristiques du poste et du contrat : - Exerce sa mission sous la responsabilité du chef d'établissement - Date de prise de fonction au plus tard le 3 novembre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 27 880,36€ à 36 338,01€ par an Lieu du poste : En présentiel