POSTE : Assistant de Direction H/F DESCRIPTION : Vous aimez évoluer dans des environnements dynamiques, structurés et exigeants, où l'anticipation et la coordination font toute la différence ? Aux côtés de la Direction Transformation Innovation et Moyens, vous jouez un rôle central pour sécuriser le fonctionnement quotidien et accompagner des enjeux à la fois opérationnels et stratégiques : gestion d'un écosystème d'équipes internes et partenaires externes important, transformation en cours, et collaboration étroite avec différents acteurs du groupe. Dans ce contexte, vous êtes à la fois un pilier d'organisation et un facilitateur du changement. Ce que vous ferez concrètement : Pilier de l'organisation - Gérer des agendas denses et évolutifs, en arbitrant les priorités, - Organiser les réunions, déplacements et instances avec anticipation, - Préparer les supports nécessaires à la prise de décision (notes, synthèses, présentations), - Suivre les actions et garantir le respect des échéances, => Dans une organisation très structurée, vous vous appuyez sur des plannings annuels et des dispositifs d'animation anticipés pour fiabiliser le fonctionnement collectif. Coordination et interface - Fluidifier les échanges avec les équipes internes et les partenaires externes, - Interagir avec de multiples interlocuteurs (dont fournisseurs et entités du groupe), - Filtrer, prioriser et orienter les sollicitations avec discernement, => Le volume et la diversité des interactions demandent une forte capacité d'adaptation. Contribution aux dynamiques de transformation - S'inscrire dans une logique transverse avec des équipes en construction rapide, - Participer à la diffusion de nouvelles pratiques et méthodes de travail, - Evoluer dans un environnement qui attend de vous curiosité, ouverture et envie de tester de nouvelles approches. Rôle de relai RH - Accompagner et orienter sur les démarches RH courantes (temps, congés, frais), - Faire le lien avec les équipes RH, - Suivre certains éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs. Fiabilité & confidentialité - Garantir la qualité des informations produites et diffusées, - Travailler en toute discrétion sur des sujets sensibles, - Veiller au respect des engagements et des processus. PROFIL : Vous avez une expérience solide en assistanat de direction, idéalement dans un environnement exigeant et en interaction avec de nombreux interlocuteurs. Au-delà de votre parcours, c'est votre manière de travailler qui fera la différence : - Organisation & rigueur : vous structurez, planifiez et sécurisez, - Adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement mouvant et exigeant, - Sens des priorités : vous anticipez et arbitrez avec justesse, - Qualité de communication : claire, fluide et adaptée à chaque interlocuteur, - Ouverture d'esprit : vous êtes à l'aise avec l'innovation et les nouveaux modes de fonctionnement, - Discrétion & fiabilité : indispensables dans ce rôle. Vous aimez travailler en proximité avec un dirigeant, tout en vous intégrant dans une dynamique collective élargie. Pourquoi ce poste est intéressant - Un rôle clé au coeur de sujets à forts enjeux (investissements, transformation, innovation), - Un environnement structuré, mais en évolution rapide, - Une forte exposition et des interactions variées (interne, groupe, partenaires externes), - L'opportunité de contribuer concrètement à de nouvelles façons de travailler.