Aujourd'hui, c'est le pôle formation de l'agence de Pantin qui a besoin de vous ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et déployez la politique formation du Groupe en lien étroit avec les orientations stratégiques, dans une logique de performance et d'optimisation des ressources. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez à l'échelle du Groupe et aurez pour principales missions : Définition et pilotage de la stratégie formation - Définir et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe ; - Identifier, avec les Directeurs et RRH, les besoins prioritaires en matière de développement des compétences ; - Structurer et harmoniser les pratiques formation entre les différentes entités ; - Superviser l'ensemble du processus formation : recueil des besoins, arbitrage, planification, déploiement et évaluation des actions. Accompagnement des managers et des métiers - Accompagner les managers dans l'analyse des besoins de leurs équipes et dans la construction de parcours de montée en compétences ; - Apporter un rôle de conseil et de challenge auprès des opérationnels afin d'optimiser les dispositifs de formation ; - Concevoir et piloter des projets d'ingénierie pédagogique en lien avec les métiers ; - Participer au développement des parcours professionnels et à la mobilité interne ; - Coordonner la création et l'évolution des modules de formation en réponse aux besoins du terrain et aux évolutions des métiers. Gestion budgétaire et optimisation des dispositifs - Élaborer et suivre le budget formation du Groupe ; - Garantir une gestion optimisée des coûts et rechercher les dispositifs de financement adaptés, - Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting RH fiable ; - Évaluer l'efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de qualité, d'impact et de retour sur investissement ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, méthodes et dispositifs de formation. Animation de la dynamique formation Groupe - Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires externes ; - Accompagner le développement de la formation interne et des communautés de formateurs internes ; - Sensibiliser et informer les collaborateurs sur les dispositifs et opportunités de formation ; - Animer les instances de pilotage dédiées à la formation (COPIL, comités de suivi, bilans d'activité) ; - Favoriser les synergies et le partage des bonnes pratiques entre les entités du Groupe. Vous justifiez d'une expérience en formation professionnelle, avec une forte dimension gestion de projet et pilotage stratégique. Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une solide maîtrise des enjeux liés au développement des compétences. En tant que Responsable Formation Groupe H/F, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à accompagner managers et opérationnels. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec le pilotage budgétaire, l'analyse des indicateurs RH et la conduite du changement. Une expérience dans des environnements multi-sites ou multi-entités seraient un plus. Les + de Barkene : En tant que Responsable formation H/F, vous aurez accès à : - Un téléphone portable ; - Une part variable ; - Du télétravail ; - Une carte restaurant ; - Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ; - Un CSE ; - Un CET ; - Un système de cooptation : un beau gain à la clé ! - Des formations internes grâce à notre campus de formation. - Évolution : Au sein du groupe Barkene, nous avons à cœur d'accompagner nos collaborateurs sur leurs projets professionnels et personnels. - Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc..) -> Rendez-vous sur notre LinkedIn : (2) BARKENE SÛRETÉ, Groupe BARKENE : posts / LinkedIn - Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques. Les prochaines étapes de recrutement :