Description du poste : Principales Piloter et coordonner le travail et les relations avec l'ensemble des acteurs du SEO participant à la condition du personnel - Décliner la politique de la DRH-MD/ DP de projet, en matière de mixité/égalité et diversité au SEO - Décliner la politique de la DRH-MD en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) - Décliner le plan handicap 2025-2027 au SEO - Déterminer les vecteurs de communication en matière de condition du personnel en lien avec les acteurs de la communication du SEO. Annexes Pilotage des travaux relatifs au moral du personnel ; indice de mesure du moral (I2M et rapport sur le moral - Pilotage du budget CONDIPERSON et des crédits ASA - Construction d'un système de pilotage pour mesurer la performance en matière de condition du personnel via deux ou trois indicateurs pertinents. Description du profil : Expérience préalable dans le domaine de la gestion des ressources humaines et, si possible, dans l'animation de réseau et de déclinaison de politique RH ministérielles.