Dans le cadre d'une création de poste, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique des directrices d'établissements et/ou chef(fe)s de service. Vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - site de Tulle - dispositif PCO 7-12 ans (à hauteur de 0,50 ETP) et du S.E.S.S.A.D. Départemental - Sites de Tulle et Ussel - TSA (à hauteur de 0,50 ETP), avec pour principales missions : * Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie * Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social * Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers * Restituer à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant * Développer les capacités des enfants, maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société * Assurer une mission de protection de l'enfance * Accompagner les familles * Accompagner les jeunes dans l'ouverture de leurs droits * Assurer une fonction de préparation, de coordination et de suivi des parcours des enfants accueillies, dans la continuité et l'évolution de leurs divers projets * Effectuer les liaisons entre les différents intervenants lors l'un parcours coordonné * Identifier et recenser les différents partenaires internes et externes à l'Association * Élaborer et négocier le projet personnalisé, et coordonner sa mise en œuvre Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant(e) de service social. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : * 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. * Salaire de base : 2 193,82 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) * Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : dès que possible Dossier de candidature : CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿193,82€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents