Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement dun bureau au sein dun cabinet dexpertise comptable structuré ? Dans le cadre de son développement, un cabinet dexpertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité dun bureau et accompagner sa croissance sur son territoire. Ce poste vous permettra doccuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de lactivité. Vos missions En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées : Expertise et supervision technique * Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits * Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières * Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes * Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques Management et animation déquipe * Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables * Favoriser la montée en compétences et lévolution professionnelle des équipes * Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif Développement et relation clients * Être linterlocuteur privilégié dun portefeuille de dirigeants * Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité * Contribuer au développement commercial du bureau * Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire Pilotage de lactivité * Assurer le suivi de lactivité du bureau et la bonne application des procédures internes * Garantir la qualité et la fiabilité des données produites * Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit) Votre profil * Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire dun DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet * Expérience confirmée en supervision de dossiers et management déquipe * Forte appétence pour le conseil et la relation client * Esprit entrepreneurial et goût pour le développement dactivité * Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives * À laise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités * Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés * Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif * Des perspectives dévolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau Les avantages * Intéressement * Titres restaurants * Formations * Comité dactions sociales * Télétravail possible * Congés supplémentaires liés à lancienneté * Compte épargne temps Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement dun bureau ? Échangeons en toute confidentialité.