Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une startup B2B qui facilite la mise en relation entre marques de mode et acheteurs pour planifier et optimiser les rendez-vous lors des Fashion Weeks. L'entreprise souhaite accélérer le développement de sa plateforme (web app React/Node,évolution future vers mobile/PWA) et recherche un Tech Lead pour encadrer l'équipe existante (4/5 personnes) et potentiellement évoluer vers un rôle de CTO à moyen terme. Vos missions si vous les acceptez : 1 - Développement et structuration technique   * 80 % de votre temps sera consacré au développement, à la gestion de l'architecture technique et à l'élaboration de nouvelles fonctionnalités produit. * Concevoir, développer et maintenir une stack technologique moderne, garantissant des solutions évolutives, sécurisées et performantes. * Piloter le développement de la V2, un MVP ambitieux, en collaboration avec l'équipe produit. * Gérer la dette technique et garantir une couverture de tests proche de 100%. * Optimiser et maintenir l'infrastructure existante pour assurer une performance continue et une maîtrise des coûts. 2 - Leadership etdéveloppement des compétences     * Diriger une équipe technique performante, en favorisant une culture de partage des connaissances et de développement des compétences. * Promouvoir une culture Lean et challenger régulièrement les pratiques de l'équipe via les méthodes Lean/Kanban ou autres approches pertinentes. * Définir des objectifs clairs pour l'équipe, alignés avec ceux de l'entreprise. * Gérer les ressources et garantir un environnement propice à la croissance de chaque membre de l'équipe. 3 - Visionstratégique et communication     * Définir une vision technique stratégique et collaborer étroitement avec le CEO pour assurer l'alignement entre la stratégie produit et les objectifs business. * Contribuer activement aux décisions concernant les partenariats stratégiques et l'évolution de l'infrastructure. * Expliquer et vulgariser les choix techniques auprès des parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs et la direction. 4 - Innovationet amélioration continue     * Mettre en place des processus CI/CD efficaces pour un cycle de développement optimal. * Identifier des opportunités d'évolution et de différenciation en fonction des retours clients et des tendances du marché.   Profil recherché: Et vous !     * Passionné(e) par le développement et la construction de produits techniques de A à Z, avec 80 % du temps dédié aux tâches opérationnelles. * Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans un environnement Javascript/Typescript(React/NodeJS), avec idéalement une bonne maîtrise de Python. * Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe technique, avec une solide expérience en coaching et développement des membres de l'équipe. * Capacité à allier vision stratégique et implication dans le développement quotidien. * Goût pour le partage des connaissances et le développement des talents, avec une approche agile et collaborative. * Motivation à évoluer vers un poste de CTO à court terme, en combinant rôle stratégique et implication technique. Il en faut plus pour vous convaincre ?         * Projet complet et évolution : perspective de co-construire la stack, d'innover (mobile/PWA), et d'accéder au rôle de CTO. * Environnement international : clients et collaborateurs de multiples nationalités, dimension Fashion/Luxe, défis B2B stimulants. * Autonomie et responsabilité : être décisionnaire à la fois sur la technique et sur la vision produit, fort impact sur la roadmap. * Esprit d'équipe et diversité : petite équipe multi-culturelle, cadre startup flexible (2 jours de télétravail), ambiance collaborative. * Mutuelle d'entreprise * Des actions (shares)sont à prévoir dans le package