RESPONSABILITÉS : Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l'équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l'autorité de la directrice d'établissement, du bon fonctionnement et de l'organisation du service/projet. Le centre d'hébergement d'urgence Des champs accueille des familles en diffus. Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives • Coordonner l'équipe de travailleurs sociaux ; • Gérer les situations complexes et/ou urgentes ; • Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales ; • Organiser et animer les réunions de synthèse ; • En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d'accompagnement ; • Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place. Expertise sociale • Apporter un soutien technique à l'équipe socio-éducative ; • Superviser les écrits professionnels ; • Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d'aide à la personne ; • Contribuer au développement des partenariats de proximité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire) ; Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d'une équipe sociale ; Vous disposez de solides connaissances dans l'accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d'hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d'accompagnement ; Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d'écrits professionnels et disposez d'un sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe. Rémunération • Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté) ; • Technicité et ancienneté reprises à 100% ; • Prime Ségur de 238€ bruts mensuels ; • Prime décentralisée (3%). Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); • Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ; • Prise en charge à 50% titres de transport ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.