Le Groupe Hospitatier Sud Ile de France recherche pour le service court séjour gériatrique - Soins Médicaux et de Réhabilitation gériatrique (SMR), un assistant socio-éducatif. L’Assistant social met en œuvre toutes les actions d’écoute, d’information, d’orientation, de soutien, de protection et de prévention auprès des personnes accueillies et de leur famille, en concertation avec l’équipe médicale et paramédicale du service. Il ou elle assure un travail de coordination avec d’autres institutions et services médico-sociaux. Vos missions : Evaluer la situation sociale des patients hospitalisés et construire un plan d’aide approprié Instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits, et prestations légales et extra-légales Rédiger des rapports sociaux et de signalement, les mesures de protection juridique. Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation Participation à l’élaboration du projet de service, rédaction du rapport d’activité annuel. Autres missions spécifiques : Visites de structures d’aval ou visites à domicile. Accompagnement physique des patients pour des démarches extérieures, ou des placements en établissement. Participation aux staffs médicaux, et aux réunions institutionnelles Elaboration du rapport d’activité du service social Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvet aux contractuels CDD / CDI Organisation du poste : Horaire à temps plein sur une amplitude horaire de 7h40 du lundi au vendredi de 9h00 à 16h40 OU 9h-17h10 avec possibilité de modification en fonction de contraintes particulières lièes à la prise en charge des patients. Particularités et contraintes : Déplacements à domicile ponctuels sur le secteur géographiques couvert par l'établissement de santé (permis B) Remplacement des collègues absents à tour de rôle Violences verbales et physiques Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/qualification : Diplôme d'Etat d'Assisant de Service Social Expérience de travail dans le domaine de la gériatrie Connaisances requises : Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié Adapter les missions du service aux missions institutionnelles. Utilisation des méthodes d’intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Synthétiser et analyser des situations sociales. Qualités requises : Sens des responsabilités Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte