RESPONSABLE PROJET FORMATION CONTINUE COMPETENS’AGRO F/H 33 - Gradignan
Offre n° 2900146
RESPONSABLE PROJET FORMATION CONTINUE COMPETENS’AGRO F/H
33 - Gradignan - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
Bordeaux Sciences Agro, Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agronomiques de Bordeaux est une grande école d'ingénieurs agronomes sous tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation. Il a une triple mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt. Située sur la commune de Gradignan, l'école est implantée sur un campus verdoyant de 17 hectares et pleinement intégrée sur le campus universitaire Pessac-Talence-Gradignan. L'établissement dispose également d'un domaine viticole de 23 ha, le château Luchey-Halde classé en Pessac-Léognan. D'un effectif de 165 personnes, l'école forme 600 élèves par an. L'établissement est certifié ISO 9002 pour l'employabilité de sa formation d'ingénieur agronome et développe une démarche volontariste de développement durable et responsabilité sociétale (DDRS). L'établissement s'est doté en 2021 d'un plan stratégique. En cohérence avec la stratégie de l'école, le/la Responsable Projet Formation Continue Competens’Agro définit, promeut et décline la politique en matière de formation continue permettant le développement des ressources de Bordeaux Sciences agro dans une logique d'amélioration continue et d'innovation pédagogique dans le cadre du consortium COMPETENS AGRO en lien avec 7 écoles d'enseignement supérieur dans le domaine de l'agronomie. MISSIONS : Manager l'équipe Competens Agro Animer l'équipe projet Competens Agro : 1 gestionnaire de la formation continue, une chargée de commercialisation et 2 ingénieurs pédagogiques et digitalisation (suivi de l'activité, indicateurs, animation des réunions, mobilisation des ressources humaines et matérielles) Développer la formation continue Analyser l'existant en interne et en externe et mettre en œuvre la stratégie partenariale de l'école en terme de formation continue. Savoir la faire évoluer en fonction des retours terrains et des évolutions de l'offre du consortium. Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation en supervision de la chargée de commercialisation Participer ponctuellement aux instances de partage de l'information stratégique (Codir, réunion Réseau ministère, réseaux prescripteurs...) Veiller aux évolutions réglementaires impactant la gestion financière de l'activité et proposer les ajustement nécessaires (cf. Blocs de compétences, CPF, distanciel, ...). Suivre le projet Competens Agro dont l'objectif est de créer un centre français dédié à la FTLV interdisciplinaire, innovante, diplômante ou certifiante pour les acteurs de l'agroalimentaire au sens large en étant membre du groupe de travail sur l'ingénierie pédagogique et de certification. Mettre en œuvre une communication à destination des employeurs Proposer un plan de la communication formation continue et le mettre en œuvre en lien avec les autres services de l'école et les partenaires de Competens Agro. Analyser l'existant (site, réseaux, supports, e-mailing) Elaborer les contenus (plaquettes, sites, newsletter...) en phase avec la charte graphique de BSA et du consortium. Participer aux actions de promotion liée à l'activité Formco/partenariats COMPETENS AGRO : salons, conférences, webinaires (Vinitech, ...) Suivre les retombées (analytics) de l'activité com/promotion externe et reporter dans une logique d'amélioration continue. Coordonner la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage. Participer à l'ingénierie des formations en proposant des évolutions pédagogiques adaptées aux attentes des agences de certification et favorisant l'innovation pédagogique Contribuer aux évolutions pédagogiques de l'offre (inscription RNCP, RS, blocs de compétences, CPF, CGE) et accompagner les enseignants dans l'appropriation Participer à la réflexion/rédaction des documents d'évaluation/certification de l'Ecole (Qualiopi, HCERES, Cti Qualité, ...) et aux audits associés Découper l'offre des formations existantes en blocs de compétences ouverts à la ...
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
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