Référence CSP: 2025-1848504 1. Secrétariat de la DT et gestion RH Gérer et suivre les dossiers RH des agents, en appui au délégué territorial , Gérer le courrier : préparer et vérifier les courriers de la DT mis à la signature de la Direction ou du Préfet, en application de la charte graphique et règles administratives Organiser les prises de rendez-vous, réunions internes et externes Gérer les appels téléphoniques Référent CASPER, CHORUS DT Gestion prévisionnelle des commandes de fournitures Suivre les véhicules de service 2. Contribution aux politiques locales dans le domaine de l'aménagement, du logement et de l'environnement Suivre et enregistrer les déclaration d'intention d'aliéner (DIA) Mettre à jour les tableaux de suivi et de reporting des projets de la DT 3. Connaissance du territoire et des projets de la DT pour enrichir les analyses territorialisées Veille territoriale, Revue de Presse, Diffuser/classer les informations pour une utilisation efficiente par la DT. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du délégué territorial. Relations internes et externes : En interne : relations permanentes avec tous les services et unités de la DDTM, direction et secrétariats En externe : contacts téléphoniques avec les services de l'État (notamment Préfecture et sous-préfets, DREAL, EPF, ARS, UDAP) et des collectivités locales, les pétitionnaires.