Ingénieur Exploitation et Systèmes H/F 31 - Toulouse
Offre n° 2937290
Ingénieur Exploitation et Systèmes H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
POSTE : Ingénieur Exploitation et Systèmes H/F DESCRIPTION : CDI Notre client Tisséo Ingénierie, conçoit et réalise les transports de demain de l'agglomération toulousaine. SPL de droit privé, la société pilote, en qualité de maître d'ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d'envergure d'infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d'un million d'habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l'agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d'une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km - 3,1 Md€), la Connexion avec la Ligne B et des Pôles d'Echanges Multimodaux (PEM). Dans ce cadre, la Direction Système renforce son équipe en recrutant un(e) Ingénieur Exploitation & Systèmes Rattaché(e) au Directeur Système et en appui du Chef de projet coordonnateur système-PCC, vous vous voyez confier un poste clé dans la mise en service du métro automatique de la ligne C en assurant le pilotage de la préparation à l'exploitation et le transfert en gestion technique à l'exploitant. Votre objectif ? Contribuer à la transformation d'un ensemble de sous-systèmes techniques en un système intégré exploitable et performant et le transférer vers l'exploitant dans les meilleures conditions. Dans ce but, en coordination étroite avec l'exploitant, les équipes projets internes, les AMO, les MOE (Courants Faibles, Infrastructures, Garage-Atelier) et les industriels (ensemblier système de transport, PCC), vous êtes amené(e) à : Préparation à l'exploitation - Organiser et animer les activités de préparation à la mise en exploitation du système métro - Piloter l'AMO en charge des scénarios opérationnels et des procédures d'essais système et valider les livrables - S'assurer de la cohérence entre la conception technique des systèmes et les exigences opérationnelles - Organiser les conditions de transfert en gestion technique à l'exploitant - Coordonner la formation à l'exploitation et la maintenance (identification des besoins, consolidation des supports en lien avec les industriels et les MOE, planification des phases de montée en compétences) Essais système - Piloter les essais de validation système avec l'appui de l'AMO - Veiller à la bonne couverture des scénarios d'exploitation utilisés - Contribuer aux arbitrages techniques en phase d'intégration et de mise en service Coordination et pilotage - Coordonner les intervenants internes et externes sur les sujets exploitation, essais système et formation - Animer les échanges et réunions techniques transverses - Contribuer à la gestion des risques liés à la mise en service et à l'exploitabilité du système Complémentairement, vous assistez le Chef de projet coordination système et PCC, notamment sur les sujets liés à l'exploitation (scénarios de formation, validation du Programme d'exploitation). PROFIL : De formation ingénieur (systèmes, automatismes, électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans les systèmes de transport, idéalement métro automatique. Vous avez développé une expérience solide en : - Intégration ou ingénierie système - Essais et mise en service - Préparation à l'exploitation ou exploitation de systèmes de transports automatisés Vos atouts - Vision système et compréhension des enjeux d'exploitation - Capacité à coordonner dans des environnements complexes - Aisance relationnelle et fonctionnement en mode projet transverse - Synthèse, rigueur, autonomie et capacité à porter des décisions dans des contextes exigeants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
RH Partners
Fortes d'une expérience de plus de 30 ans, les équipes RH PARTNERS forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences que dans l'accompagnement des salariés dans leurs orientations professionnelles.
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