Description : ADJOINT DE LA DIRECTION PROJETS, COOPÉRATIONS - OFFRE DE SOINS ET PRÉVENTION POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE * Rattachement : Responsable de la Direction projets, coopérations et recherche * Encadrement et liens fonctionnels : Assistante de direction, chefs de projet, chargés de mission Certaines missions sont susceptibles d’être exercées à l’échelle du groupe hospitalier Sud Gironde, dans le cadre de fonctions transversales. MISSIONS PRINCIPALES PILOTAGE OPÉRATIONNEL DES PROJETS Accompagner les porteurs de projet dans la mise en œuvre et mobiliser les équipes Anticiper et résoudre les points de blocage opérationnels, en lien avec les directions fonctionnelles et partenaires Suivre l’avancement des projets (planification, jalons, livrables, reporting) Valoriser les réalisations ORGANISATION DE L’OFFRE DE SOINS Produire des analyses d’activité et de performance pour éclairer les décisions de la Direction. Participer à l’élaboration de scénarios d’évolution de l’offre de soins. Assurer le suivi des dossiers d’autorisation d’activité de soins COOPÉRATIONS Suivre les projets de coopération territoriale et inter-établissements Représenter la direction dans les groupes de travail techniques Préparer et suivre les conventions partenariales PRÉVENTION Assurer la cohérence de la politique de prévention en santé mentale en lien avec les chargés de mission et coordonnateurs en charge du déploiement des actions de prévention (campagnes, partenariats locaux, événements) Représenter la direction au sein des différents dispositifs territoriaux SUPPORT ET COORDINATION INTERNE Préparer les dossiers, notes et supports Animer certains groupes de travail et instances techniques. INTÉRIM Représenter le responsable de la direction en interne et en externe lors de son absence (hors négociations stratégiques majeures). TÉLÉTRAVAIL :  possible 1 jour/semaine MOBILITÉ PROFESSIONNELLE : déplacements réguliers à prévoir sur le département RÉMUNÉRATION : A définir selon profil Profil recherché : COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Bonne connaissance des organisations hospitalières et de la conduite de projets. * Capacité à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs chantiers. * Rigueur, organisation, sens de l’analyse et du reporting. * Qualités relationnelles et diplomatie. TOUS PROFILS POSTULANTS POSSIBLE