Référence CSP: 2025-2059745 ACTIVITES Ø Gestion des dossiers individuels ·         Accueil physique et téléphonique des personnels ·         Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l'établissement ·         Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines (AGIRH) en conformité avec la DSN ·         Création du badge pour les agents entrants ·         Suivi et mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion ·         Etude appuyée, saisie et gestion de l'absentéisme d'une durée inférieure à 1 an : maladie ordinaire, CLM, CLD, AT et MP (procédure CITIS ou lien CPAM), congé grave maladie . ·         Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement . ·         Gestion des affectations (mobilité interne, SIME, études promotionnelles, changements de métiers, absentéisme) ·         Etude et suivi des radiations des cadres/fin de contrat : mutations, démissions, licenciements, refus de renouvellement de contrat ·         Mise en œuvre des renouvellements de contrats ·         Mise en œuvre des avenants aux contrats (temps de travail, revalorisation .) ·         Suivi effectif des fins de contrats (fins de contrat normales, démissions, refus de renouvellements de contrats) ·         Mise à jour régulière des TNEA pour suivi effectif de l'absentéisme, des demandes de temps partiels, des arrivées/sorties et des changements d'affection ·         Participation aux RGEC mensuelles des Pôles gérés ·         Rédaction et saisie des courriers relatifs au traitement des dossiers gérés ·         Information et conseil auprès des personnels sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels ·         Classement des documents au dossier des agents Ø Dossiers transversaux ·              Grève : recensement et saisie