Description du poste : GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) Le poste consiste à contribuer activement à la démarche d'optimisation des processus de paie et RH pour un fonctionnement harmonieux et fluide du service RH ! Les missions non limitatives sont les suivantes : Gestion de la paie et des déclarations : - Préparer et établir la paie de 250 collaborateurs (saisie des éléments variables, IJSS, primes, retenues...). - Déclarer les absences (maladie, accidents du travail, pertes de salaire) - Suivre les saisies arrêts - Vérifier et contrôler les bulletins de paie - Participer au bilan social - Gestion des pointages sur ADP Administration du personnel : - Gérer les embauches : déclaration DPAE, rédaction des contrats et avenants - Assurer la mise à jour des dossiers salariés - Suivre les temps de travail (absences, RTT, congés...) - Gérer l'affiliation à la mutuelle et prévoyance - Rédiger les courriers administratifs RH Appui et coordination avec la Direction : - Assurer un rôle de support stratégique auprès de la Direction - Gérer la planification et l'organisation des réunions et évènements internes - Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes - Participer à l'optimisation des processus RH et administratifs