Description du poste : MARIE, Responsable Recrutement chez Job Link Cergy, recherche pour son client un(e AGENT DE CONTROLE EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (H/F) VOTRE MISSION :Expertise, Conseil et Environnement Directement rattaché(e) au chef de service « Relations avec les usagers », vous êtes l'AMBASSADEUR TECHNIQUE DE LA STRUCTURE AUPRÈS DES PARTICULIERS. Votre rôle est crucial pour prévenir les risques environnementaux.***EXPERTISE TERRAIN : Vous réalisez les contrôles réglementaires (ventes, réceptions de travaux, contrôles périodiques) pour vérifier la conformité des raccordements et des installations.***CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT : Vous guidez les usagers dans la mise en place et l'entretien de leur système d'assainissement non collectif (ANC ANALYSE DE RISQUES : Vous évaluez l'impact environnemental des installations et collectez les données techniques indispensables avant chaque intervention.***RIGUEUR ADMINISTRATIVE : Vous rédigez les rapports de visite, émettez les avis de conformité et assurez le suivi rigoureux de vos dossiers.***RÉFÉRENT TERRITORIAL : Véritable point d'appui technique, vous devenez l'interlocuteur privilégié sur les questions d'assainissement au sein de votre zone. Description du profil VOTRE BAGAGE : Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum (type BTS Métiers de l'Eau, Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Environnement VOTRE PARCOURS : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de l'eau ou de l'assainissement.***VOTRE BOÎTE À OUTILS : Vous maîtrisez les normes environnementales et les outils bureautiques. La connaissance d'un logiciel de GMAO est un véritable atout.***VOS ATOUTS : Vous alliez une grande rigueur scientifique à un excellent relationnel. Autonome et organisé(e), vous appréciez autant le travail de terrain que l'analyse de dossiers. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.