RESPONSABILITÉS : L'infirmier(e) en EHPAD est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne. L'infirmier(e) a pour activités : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. - Coordination et organisation des activités et des soins. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes. - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Réalisation de soins de confort et de bien-être. - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. - Recueil de données cliniques. - Rédaction et mise à jour du dossier patient. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Veille et recherche professionnelle. La spécificité de l'EHPAD : - Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification - formation - expérience : - Diplôme d'état d'infirmier. Compétences : - La physiologie et les pathologies du vieillissement - Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique - Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée - Les actions de conduite spécifique à la personne âgée (traitement médicamenteux...) - Le Projet personnalisé du résident (projet de vie) - Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR - La charte de la personne âgée dépendante et en en situation de handicap - La charte de la bientraitance - Le décret relatif à la profession d'infirmier (e) Savoir-faire : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient. - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence. Modalités de recrutement : - Recrutement ouvert aux contractuels - Recrutement par voie de mutation- détachement. - Site de MORCENX. - Postes à pourvoir dès que possible.