Description du poste : DEVIENS ACTEUR CLÉ DU DÉVELOPPEMENT RH ET COMMERCIAL DE TON AGENCE Tu aimes relever des défis, développer une activité et créer de vraies rencontres professionnelles entre talents et entreprises ? Tu veux évoluer dans un environnement où le recrutement et le business vont de pair ? Alors ce poste est fait pour toi. Ton rôle au cœur de l'agence En véritable Business Partner, tu participes activement au développement de l'agence en combinant recrutement, relation client et action commerciale. Au quotidien, tu seras amené(e) à Analyser les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées Sourcer, évaluer et sélectionner des profils d'intérimaires qualifiés Conduire les entretiens et sécuriser les parcours candidats Développer et fidéliser un portefeuille clients Réaliser des visites clients et assurer un suivi régulier sur le terrain Être force de proposition dans la mise en relation entre talents et entreprises Contribuer à la performance commerciale de l'agence Ton profil Formation Bac minimum (commerce, RH ou équivalent Première expérience en recrutement, relation client ou développement commercial appréciée Forte aisance relationnelle et sens du service Esprit orienté résultats et goût du challenge Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant Curiosité, agilité et sens de l'organisation Ce que nous t'offrons Un parcours d'intégration et une formation complète aux métiers du recrutement Un environnement stimulant au sein d'un grand groupe RH De vraies perspectives d'évolution de carrière Un package attractif : fixe + variable, RTT, tickets restaurant, mutuelle, CSE et avantages groupe Pourquoi nous rejoindre Chez Manpower, nous croyons que le recrutement est bien plus qu'un métier : c'est un rôle d'impact. Chaque jour, tu contribues à connecter des talents avec des opportunités qui changent leur trajectoire professionnelle et participes directement au développement des entreprises du territoire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap