Rattaché à la Responsable recrutement, le/la chargé(e) de recrutement participe au processus de recrutement au niveau national, dans un environnement dynamique, multisites et en constante évolution. Nous recherchons un profil autonome, structuré, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément et de travailler en binôme avec la Responsable recrutement. CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible. Description des missions Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les supports adaptés - Sourcer activement les candidats (jobboards, LinkedIn, CVthèques, approche directe.) - Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens RH - Présenter des candidatures qualifiées à la Responsble recrutement et la DRH - Assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégration. Nous recherchons un(e) recruteur(se) opérationnel(le), capable d'évoluer dans un environnement exigeant et réactif. Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement acquise : en cabinet, en environnement multisites, ou sur des recrutements à forts volumes / métiers pénuriques. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser, votre autonomie, votre réactivité, votre aisance relationnelle, votre ténacité dans le sourcing. Ce que nous proposons Un poste clé dans la structuration de la fonction recrutement Une autonomie Un environnement dynamique et humain La possibilité de construire et faire évoluer les pratiques recrutement