Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe engagé et en pleine croissance ? La gestion de la paie et l'administration du personnel n'ont pas de secret pour vous ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : garantir une paie fiable et un accompagnement de qualité pour nos collaborateurs. Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales et intégré(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'établissement des paies des différentes sociétés du groupe. Vos principales responsabilités : - Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire - Assurer la gestion des éléments variables de paie (primes, absences, avantages en nature, etc.) - Garantir la conformité des paies avec la législation en vigueur - Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, AT/MP) et les relations avec les organismes sociaux - Maintenir une relation fluide avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance.) Vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication et votre esprit d'équipe. La maîtrise du logiciel Talentia ainsi qu'une connaissance du secteur des Travaux Publics seraient un atout. Nous vous offrons un poste dynamique, riche et varié, alliant technicité et responsabilités, au sein d'une équipe à taille humaine où la collaboration et l'entraide sont au cœur du quotidien. Nous rejoindre c'est aussi bénéficier : - RTT - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime de vacances - D'une mutuelle familiale - De chèques cadeaux - D'avantages proposés par notre CSE - De places en crèche (sous conditions et places disponibles) - D'un accès gratuit à des cours de sport