POSTE : Consultante - Consultant Décisionnel Bi - Lyon - Sogeti H/F DESCRIPTION : Votre mission Une fois dans nos équipes ? Le consultant décisionnel BI intervient autour de 3 axes : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour mettre en place une architecture de données pertinente et performante - Modéliser et enrichir datawarehouses et datamarts - Produire des rapports à destination des métiers. Activités principales : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques - Localiser les données de production permettant de répondre au besoin - Documenter les livrables - Développer les processus d'intégration de données - Modéliser et enrichir les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) - Produire des rapports ou tableaux de bords lisibles et compréhensibles par le métier Activité secondaire : - Livrer et déployer ses livrables - Participer aux revues de code - Assurer le suivi et le maintien en conditions opérationnelles de ses livrables en production PROFIL : Votre profil matche-t-il ? Compétences attendues sur le profil : - Connaissance des outils de gestion de code et de déploiement projet - Aide à la définition des solutions et architectures techniques décisionnelles - Accompagner le métier tout au long de la réalisation du projet - Animer des ateliers de recueil et analyse des besoins - Si nécessaire, accompagner les intervenants projets impliqués dans la mise en oeuvre du besoin (développement de sources de données Big Data, DEVOPS, etc.) - Accompagner et former le métier tout au long de la réalisation du projet - Optimiser la performance de ses livrables - Maîtrise des fondamentaux de l'agilité - Maîtrise avancée des outils de base BI utilisés par le projet (Base de données relationnelle, ETL, Outil de reporting) - Maîtrise forte des technologies employées : Informatica, Java, Tableau Server, Oracle, Cascading, Maven, Hive, CEPH, Indexima, Control-M, Git, Jenkins, Ansible, Spark, Terraform Il est attendu des profils une excellente qualité relationnelle, une forte autonomie et capacité à travailler en équipe. Un sens critique afin de challenger les choix techniques et fonctionnels et l'envie de découvrir des solutions innovantes seront des atouts. Au moins 5 ans d'expérience sur le rôle sont attendus par le projet. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.