Assurer une paie juste et sans erreur, voilà l'objectif premier de ce poste essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. Chez Talysio, le gestionnaire paie garantit chaque mois la fiabilité des bulletins de salaire et la conformité des déclarations sociales. Il agit au cœur de la relation entre les collaborateurs, la direction et les organismes externes. Le poste s'inscrit dans une équipe RH structurée, en lien direct avec le service comptable et les responsables opérationnels. Le quotidien alterne entre calculs précis, vérifications réglementaires et accompagnement des salariés sur leurs questions administratives. Les principales missions confiées sont les suivantes : - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie - Collecter et vérifier les variables mensuelles (absences, primes, heures supplémentaires) - Assurer la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite) - Suivre les entrées et sorties des salariés ainsi que les soldes de tout compte - Mettre à jour les dossiers du personnel et les paramétrages du logiciel de paie - Répondre aux demandes internes liées à la paie et aux charges sociales Le poste demande rigueur et sens du service. Les périodes de paie sont rythmées, mais elles s'accompagnent d'une réelle autonomie dans l'organisation du travail. Vous évoluerez dans un environnement où la précision et la fiabilité priment sur la rapidité. Vous aimez que tout soit exact et conforme, surtout lorsqu'il s'agit de chiffres et de réglementation. Ce poste nécessitera méthode et discrétion au quotidien. - Formation supérieure en gestion, comptabilité ou ressources humaines - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre multi-sites - Maîtrise d'un logiciel de paie reconnu et bonne connaissance d'Excel - Connaissance actualisée du droit du travail et des obligations sociales - Capacité à traiter des volumes importants avec exactitude et respect des délais - Qualités relationnelles solides pour dialoguer avec les salariés et les partenaires externes Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité et votre goût du travail bien fait. Votre vigilance et votre fiabilité font de vous un interlocuteur de confiance au sein de l'entreprise.