Descriptif du poste: Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client basé à Issy les Moulineaux (92) : un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté(e) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe Ressources Humaines composée d'un Directeur des Ressources Humaines et Juridique, d'un Responsable Paie ainsi que de plusieurs Responsables RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'un(e) d'entre eux, dédié(e) à une entité spécifique du groupe. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une organisation structurée avec plusieurs entités, et de contribuer activement au développement et à l'optimisation des processus RH et paie. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 1. Paie Piloter la migration et le paramétrage d'un outil de paie, et assurer la transition avec un prestataire externe. Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie (environ 150 collaborateurs). Gérer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN), mensuelles et événementielles. Réaliser les déclarations sociales obligatoires (organismes sociaux, retraite, prévoyance, mutuelle, taxes diverses). Garantir la conformité de la paie avec la législation sociale et la convention collective applicable. 2. Administration du personnel Effectuer les formalités d'embauche (DPAE). Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : intégration administrative, suivi des périodes d'essai, documents de fin de contrat. Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers individuels du personnel via un SIRH. Assurer le lien avec la médecine du travail (organisation des visites médicales, suivi des échéances). 3. Gestion des temps & outils RH Suivre les absences, congés et temps de travail via un outil dédié. Contrôler la cohérence des données issues du SIRH et leur intégration en paie. 4. Avantages sociaux & dispositifs collectifs Gérer les dispositifs de titres-restaurant (commande, attribution, suivi). Administrer les régimes de mutuelle et de prévoyance (affiliations, radiations, suivi). Participer au calcul des dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation) et à leur mise en œuvre. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement d'environ 150 collaborateurs ou plus. Vous maîtrisez le logiciel Cegid (paramétrage et migration de paie), disposez d'une bonne connaissance de la convention collective Syntec, et la maîtrise de Lucca constitue un atout. Vous avez une expérience en gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant) ainsi qu'en épargne salariale (intéressement, participation). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge ? Envoyez-moi votre CV!