Description du poste : Rattaché au Quartier Général (QG) de la DPM Lamalgue, vous assurerez la gestion RH de proximité et le suivi des dossiers individuels du personnel civil de la DPM, du CERH et du CAM-SP (ouvriers, fonctionnaires, contractuels, apprentis). Vous serez l'interlocuteur privilégié des différents acteurs RH (CECMED, GSC, CMG Toulon). Conformément au respect de la réglementation en vigueur, vous participerez aux différents travaux annuels tout en apportant conseil et soutien aux agents et au commandement. Vous effectuerez également la mise à jour des FDP, la gestion des cartes CIMS et le suivi de la situation médico administrative des agents. Membre du groupe de travail (GT) des risques psycho-sociaux (RPS), vous ferez partie de l'équipe pluridisciplinaire RPS et participerez aux réunions. Plus particulièrement, vous : -Procéderez à la gestion administrative courante du personnel civil du Fort Lamalgue et assurerez les tâches RH de commandement -Traiterez les dossiers de mobilité (mutation, détachement, campagnes d'IDV, de RC) et effectuerez le suivi des effectifs (retraite, démission Participerez aux manœuvres RH de Commandement (CARTEC, plan de recrutement, CIA, NBI.) -Préparerez et suivrez les campagnes annuelles de notations et d'avancement des fonctionnaires et des ouvriers d'état -Assurerez la gestion et le suivi des congés et autres absences dans l'outil Gaëtan dans le respect de la réglementation (CET, grèves, arrêts maladie Description du profil : Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques ainsi que les règles de gestion et d'administration d'un personnel civil. Vous connaissez les règles statutaires du personnel civil du ministère des Armées ainsi que les règles de chancellerie. En outre, vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.