RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge les activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous assurez notamment : • L'établissement et le traitement des bulletins de paie pour l'ensemble des salariés, • Gestion des DSN et des blocs de régul DSN pour 4 sociétés et plus de 25 établissements • La gestion administrative du personnel : avenants, absences, soldes de tout compte, etc., • La gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail) et des dossiers de prévoyance • Le suivi et le contrôle des notes de frais, • Le suivi des périodes d'essai (échéances, renouvellements), • La veille et l'application rigoureuse de la législation sociale et des conventions collectives PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent (Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance du logiciel ADP serait un atout. Doté(e) d'une bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations légales, vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Et ce n'est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos chaque année par l'entreprise + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. A vos CV's :)